노무상담 FAQ
전체
채용
근로계약.취업규칙
근로시간
휴일.휴가.휴직
임금
징계.해고.퇴직
비정규직
모성보호
직장 내 성희롱.괴롭힘
4대보험
노무상담 내용 보기상담내용을 확인하실 수 있습니다.
질문
징계.해고.퇴직
정직기간 근속연수에 포함되나요
2021-09-29
결론
포함됩니다.
설명
사용자는 근로자의 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 합니다. 즉, 퇴직금은 근로자의 근속연수에 따라 산정 지급됩니다.

이 때, 퇴직금 산정을 위한 근속연수란 근로자가 출근하여 실제로 근로를 제공한 기간을 의미하는 것이 아니라, 회사와 근로관계를 지속한 기간인 “재직기간”을 의미하는 개념으로 휴직기간도 재직기간에 포함되어야 합니다.

이에 근로자 귀책사유로 인한 정직기간이라 하더라도 근로관계가 지속되고 있는 한 퇴직금을 산정을 위한 근속연수에 포함되어야 합니다.
근거
<근기68207-356, 1994. 2. 21.>

【질 의】
정직징계 처분의 문책효과로서 '정직기간의 근속연수 불산입'을 정하여 정직기간을 퇴직금 산정기간에서 제외하는 경우, 이는 근로기준법에 위반되는지 여부.

【회 시】
근로자 귀책에 의한 정직기간이라 하더라도 사용종속관계가 유지되고 있는 한 그 기간은 퇴직금 산정을 위한 근속연수에 포함되어야 할 것임.

목록
최근 본 공고1
피엠텍주식회사
기능직 사원 (펌프 밸브 등 기계수리 유지관리)
더보기
TOP
상담자 정보 답변을 받을 수 있는 상담자 정보를 입력해주세요.
문의내용 상품에대한 궁금하신 내용을 적어주세요.
개인정보 수집동의 안내
※ 본 서비스의 원활한 진행을 위해 아래와 같이 고객님의 개인정보가 수집됩니다.
- 수집항목 : 작성자명, 연락처, 이메일, 문의내용
- 수집목적 : 문의내용에 대한 회신 목적
- 보관기간 : 문의처리 후 7일간 보관 (추가 문의 회신 목적)