한국화학연구원에서 2022년 하반기 정직원(연구분야, 연구전략분야, 경영행정분야), 정규직(무기계약직) 직원을 채용 공고한다. 채용 분야는 △연구분야: 29개 연구분야-31명 △연구전략분야: 정책·전략/기술사업화/신약소재 화합물 정책·전략-4명 △경영행정분야: 일반행정/안전관리/시설관리(전기)-4명 △정규직(무기계약직): 화합물 분양 자동화 장비 운영지원-1명으로 채용 인원은 총 40명이다. 채용 전형은 연구분야와 연구전략분야는 1차 서류심사 > 2차 세미나(발표)면접 > 3차 종합면접으로 진행되며 경영행정분야의 일반행정과 안전관리는 1차 서류심사 > 2차 필기시험 > 3차 종합면접으로 진행된다. 경영행정분야의 시설관리(전기)는 1차 서류심사 > 2차 전공면접 > 3차 종합면접으로 진행되며 정규직(무기계약직)은 1차 서류심사 > 2차 종합면접으로 진행된다. 각 채용 분야별 지원 자격 및 우대 요건, 전형별 평가 방법 등의 상세한 내용은 채용 공고문을 통해 꼼꼼히 확인해야 한다. 원서 접수는 11월 7일(월) 12시까지 채용 홈페이지를 통해 해당 모집 공고 클릭 후 응시원서를 작성해 제출하며 장애인에 한해 직접 방문 또는 등기우편으로도 채용 서류 접수 가능하다.

한국특허전략개발원이 체험형 청년인턴 직원을 채용한다. 모집 분야는 △사무행정: 4명으로 근무 기간은 약 3개월이며, 주요 업무는 사무 및 행정업무 지원이다. 청년인턴의 자격 요건을 충족하는 경우, 재학 또는 휴학 중인 자도 지원 가능하며 임용 후에는 학업 병행 및 겸직 불가하다. 전형 절차는 서류전형 > 면접전형 > 임용으로 진행된다. 각 전형 단계별 평가 방법은 채용 공고문을 통해 상세히 확인할 수 있다. 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위반, 불성실 기재, 공정성 저해에 해당되지 않도록 주의해서 작성해야 한다. 응시원서 접수는 11월 10일(목) 11시까지이며 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

한국기상산업기술원에서 2022년도 제5회 공개채용을 연장 공고한다. 모집 분야는 기간제 계약직으로 △R&D(과제)관리-육아휴직 대체: 1명 △사업관리: 1명 △기상산업정책연구-육아휴직 대체: 1명으로 총 3명 모집한다. 모집 분야별 응시 자격 및 우대 가점은 채용 공고문을 통해 자세히 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형(NCS기반 입사지원서) > 면접전형(직무·역량면접) > 신체검사 > 최종임용으로 진행된다. 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란이 없으며, 각종 항목에 지원자의 출신학교, 성별, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출을 금지한다. 지원서 접수는 11월 3일(목)까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

하남도시공사에서 2022년 정규직 직원을 공개 채용한다. 채용 분야는 △일반직 4급(경력)-도시계획: 2명, 건축: 1명 △일반직 5급(경력)-건축: 1명 △일반직 6급(신입)-회계: 3명 △공무직-시설관리(체육센터): 1명, 시설관리(주차장): 1명으로 총 9명 채용한다. 채용 분야별 응시 자격이 상이하므로 채용 공고문을 꼼꼼히 확인하는 것은 필수다. 정규직 채용으로 수습 기간 3개월 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부가 결정되며, 수습 기간 중 보수 감액은 없다. 채용 방법은 서류전형 > 1차 필기시험 > 2차 면접시험 > 최종 합격자 발표로 진행된다. 응시원서 접수는 11월 14일(월) 17시까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 시행한다.

대한상공회의소에서 경영·회계·사무 ISC 연구원을 채용한다. 모집 분야는 경영·회계·사무 ISC 연구원이며 1명만 모집한다. 응시 자격은 석사 이상으로 인적자원개발위원회(ISC, RSC) 및 인적자원개발(HRD) 관련 정부사업 유경험자이다. 또한 교육학(HRD) 석사 학위 소지자를 우대한다. 주요 담당업무는 경영·회계·사무 인적자원개발위원회 사업 담당으로 국가직무능력표준(NCS) 개발 및 개선, 일학습병행 프로그램 개발 및 확산, 교육 과정 프로그램 개발 등이다. 전형방법 서류전형 > 면접전형 > 신체검사로 진행된다. 입사지원서 접수는 11월 10일(목)까지 이메일을 통해서 접수하면 된다.

커리어넷 개요

커리어는 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만 명, 기업 회원 43만 곳을 보유하며 취업 포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와 제휴를 통해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 펼치고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화한 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문은 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.