IBK연금보험에서 상품개발·IFRS17·리스크관리·[전사]전략기획 부문 경력직 직원을 공개채용 한다. 모집 분야 및 지원 자격은 △상품개발 실무자 - 상품개발부: 보험사 상품개발 혹은 계리 부문 업무경력 보유자 △(IFRS17)부채결산 실무자 - IFRS부: (IFRS4 혹은 IFRS17 기준)부채결산 업무경력 보유자 △(자산부문)리스크관리 실무자 - 리스크관리부: 자산운용·투자기획 혹은 리스크관리 부문 경력 보유자 △[전사]전략기획 실무자 - 경영기획부: 전사 전략기획 업무경력 보유자로 각 분야별 채용인원은 0명이다. 각 모집 분야별 우대사항 및 전형 단계별 평가 기준은 채용 공고문을 통해서 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 최종합격으로 진행된다. 지원서 접수는 부문별로 접수 기간이 다르므로 꼼꼼한 확인이 필요하다. 상품개발·IFRS17·리스크관리 부문은 10월 10일(월) 23시 50분까지이며, [전사]전략기획은 10월 24일(월) 23시 50분까지다. 채용 홈페이지를 통해 인터넷 온라인 지원하면 된다.

아고다에서 신입/경력 Global 채용(서울/방콕)을 진행한다. 채용 분야는 △Customer Experience Specialist - Accommodation 서울 오피스: 정규직 △Customer Experience Specialist - Flight 서울 오피스: 정규직 △Customer Experience Specialist - Accommodation 태국 방콕 오피스: 정규직 △Customer Experience Specialist - flight 태국 방콕 오피스: 정규직으로 모집 인원은 각 부문 0명이다. 채용 부문별 지원 자격 및 우대사항이 상이하므로 채용 공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다. 채용 프로세스는 서류전형 > 1차 스크리닝 면접(한국어&영어) > 온라인 인적성 검사(영어) > 최종면접(한국어&영어) > 최종합격으로 진행된다. 접수 기간 및 방법은 10월 26일(수)까지 커리어 사이트를 통해 접수하면 된다.

농협정보시스템이 2022년도 신규직원을 채용한다. 채용 분야는 △IT - IT 개발 및 운영/ IT 인프라(서버, 네트워크, 보안, PC 등)로 채용 인원은 00명이다. 지원 자격은 IT 관련 학사 또는 IT 관련 자격증 소지자이며, 서울 및 경기도 근무 가능자이어야 한다. 채용 절차는 서류전형 > 필기전형(온라인 코딩테스트 외) > 면접전형으로 진행된다. 지원 자격에 필요한 자격증 정보와 전형별 세부 내용은 채용 공고문을 통해 자세히 확인해야 한다. 지원서 접수는 10월 7일(금) 18시까지이며 농협정보시스템 홈페이지에서 입사 지원서를 작성하면 된다.

한국화학연구원에서 계약직(일반행정, 연구행정) 직원을 채용한다. 채용 분야는 육아휴직 대체(일반계약직) △경영전략본부 - 일반행정(전공무관): 1명(대전) △정밀·바이오화학연구본부(정밀화학융합 기술연구센터) - 연구행정(이공계 관련 전공): 1명(울산)으로 총채용 인원은 2명이다. 지원 자격 및 우대사항은 채용 분야별로 상이하므로 채용 공고문의 꼼꼼한 확인은 필수다. 채용 전형은 1차전형: 서류심사 > 2차전형: 면접심사 > 최종합격자 발표로 진행된다. 원서 접수는 10월 12일(수) 14시까지 채용 홈페이지를 통해서 응시원서 작성해 제출하면 된다. 단 장애인에 한해 직접 방문 및 등기우편으로도 채용 서류 접수를 할 수 있으며 직접 방문의 경우 마감일 14시까지, 등기우편의 경우 채용공고 마감일 도착분까지만 인정된다.

커리어넷 개요

커리어는 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만 명, 기업 회원 43만 곳을 보유하며 취업 포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와 제휴를 통해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 펼치고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화한 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문은 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.