지난해 직원들의 출산·양육을 위해 파격적인 지원책을 마련한 현대자동차가 ‘난임 시술비 무제한 지원’ 대상을 모든 직원의 배우자로 확대하기로 했다. 난임 시술비를 횟수 제한 없이 회당 100만원씩 주는 현대차의 지원책은 정부 저출산 대책을 뛰어넘는 수준이다.
10일 업계에 따르면 현대차 노사는 전날 노사협의회를 열고 이런 내용을 포함한 근로자 복지 개선 안건을 논의했다. 난임 시술비 지원 확대는 노조가 1순위로 요구한 특별성과급 지급 논의에 이어 두 번째 안건에 올랐다.
현대차는 지난해 단체협약을 통해 모든 직원을 대상으로 난임 시술비를 회당 100만원씩 횟수 제한 없이 지원하기로 했는데, 노조는 이 범위를 직원의 배우자로 넓혀달라고 요구했다. 현대차는 이를 받아들여 다음달 1일부터 지원 대상을 확대하기로 했다.
현대차의 난임 시술 지원은 국내에서 가장 두터운 수준으로 평가받는다. 정부도 난임 시술비를 최대 회당 110만원 지원하지만 횟수에 제한이 있다. SK하이닉스는 횟수 제한이 없는 대신 지원 금액이 회당 50만원으로 고정돼 있다. 삼성전자는 연간 100만원의 시술비를 지원한다.
기존엔 현대차 직원 당사자만 지원받을 수 있어 내부에서 실효성이 떨어진다는 지적이 나왔다. 현대차는 사업 특성상 남성 직원 비중이 94%(2022년)에 달하지만 이들 직원의 배우자는 난임 시술이 필요해도 지원받기 어려웠기 때문이다.
지난해 직원들의 출산·양육을 위해 파격적인 지원책을 마련한 현대자동차가 ‘난임 시술비 무제한 지원’ 대상을 모든 직원의 배우자로 확대하기로 했다. 난임 시술비를 횟수 제한 없이 회당 100만원씩 주는 현대차의 지원책은 정부 저출산 대책을 뛰어넘는 수준이다.
