1. 왜 이 일이 하고 싶은가 ?

대체 왜 이 일을 하고 싶은 건가, 얼마나 열정적으로 일을 할 것인가에 대한 모든 궁금증이 들어있는 질문이다. 이 대답만 잘해도 절반은 성공한 셈이다

ex> 전자 기기에 대한 관심이 많았던 저는 어려서부터 일반적이지 않다는 말을 듣고 자랐습니다. 상상으로만 펼쳐지던 세계를 실제로 실현시키는 사람이 되는 것이 제 꿈이었습니다. 그래서 전공으로 삼았고, 응용하는 방법을 찾기 위해 자료를 찾던 중에 OOO사를 처음 만나게 되었습니다.

2. 왜 이 회사에 들어가고 싶은가?

회사는 수많은 지원자 중 가장 회사에 오고 싶어 하는 사람에게 더 큰 관심을 가지게 되므로 '꼭 가고 싶습니다'라는 느낌이 들도록, 그리고 왜 이 회사에 지원했는지에 대해 작성하자.

ex> 이 회사를 목표로 3년을 준비했습니다, 좀 더 준비된 인재가 되기 위해 OOO사에 대한 정보를 계속적으로 접하였고 다양한 제품 라인업과 기술 경쟁력을 강점으로 하여 디스플레이 필름분야의 톱 포지션을 차지하고 있다는 뉴스기사를 보며 제 일처럼 기뻤습니다. 이젠 저의 능력이 귀사에 조금이라도 도움이 될 것이라 여겨 지원하게 되었습니다.

3. 뽑아주면 앞으로 어떻게 할 것인가?

앞으로의 미래에 꿈이 있고 목표가 있는 사람이 훨씬 역동적이고 열심히 일한다는 것은 회사도 지원자도 모두 알고 있으므로 완성도 높은 비전을 구체적으로 제시하는 것이 중요하다.

ex> 도전정신과 집요한 추진력을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 사원으로 성장 하겠습니다. "여자라서 안된다 대신 여자여서 놓치지 않았구나." 하는 평가를 받도록 제 집요한 추진력으로 시간에 상관없이 공정 연구를 계속 할 것입니다. 제 인턴 경험과 끊임없는 귀사에 대한 노크를 잊지 말아주시기 바랍니다.