부회장에 '40년 코오롱맨' 윤창운 김정일·이진용 사장으로 승진 신규임원 21명 중 18명 40대 여성 임원도 4명 선임
[ 강경민 기자 ] 코오롱그룹이 윤창운 코오롱글로벌 사장을 그룹 부회장으로 승진시키는 등 2022년도 정기 임원인사를 29일 시행했다. 이번 인사는 예년에 비해 한 달가량 빠른 시점에 단행됐다. 불투명한 경영환경에 대응하기 위해 내년 경영전략을 보다 빠르게 수립하자는 전략이다. 40대 젊은 임원을 대거 발탁하는 파격적인 세대교체도 이뤄졌다.
윤 신임 부회장은 안병덕 ㈜코오롱 부회장, 이웅열 전 코오롱그룹 회장의 장남인 이규호 코오롱글로벌 부사장 등과 함께 그룹 경영을 총괄할 것으로 알려졌다. 윤 부회장은 특히 미래 먹거리를 발굴하고 육성하는 데 집중할 것이라고 그룹 관계자는 설명했다. 1954년생인 윤 부회장은 1981년 코오롱건설에 입사한 40년 코오롱맨이다. 영업 분야에서만 30년 넘게 근무해 그룹의 대표적인 ‘영업통’으로 불린다. 그는 지난 8년간 코오롱글로벌을 이끌며 사상 최대 실적을 올리고, 풍력사업과 모듈형 건축사업 등 신사업을 본궤도에 올린 성과를 인정받았다.
신임 코오롱글로벌 사장에는 김정일 코오롱인더스트리 부사장이 발탁됐다. 코오롱글로벌의 미래 성장과 신사업을 견인할 적임자라는 게 회사 측 설명이다. 이진용 코오롱베니트 부사장은 사장으로 선임됐다. 코오롱플라스틱 실적을 견인한 방민수 전무와 호텔 레저부문에서 호실적을 올린 장재혁 코오롱 LSI·MOD 전무도 각각 부사장으로 승진했다. 코오롱인더스트리 구미공장장인 김성중 전무, 코오롱글로벌의 BMW 본부 전철원 전무, 코오롱글로벌 건축본부 조현철 전무 등도 부사장이 됐다.
이번 인사의 특징 중 하나는 새로 임원이 된 사람 중 85.7%가 40대라는 것이다. 신임 상무보 21명 중 18명이 40대다. 1978년생 임원도 나왔다. 그룹 관계자는 “성과에는 반드시 보상이 따른다는 성과주의 원칙을 반영한 인사”라며 “과감한 세대교체를 통해 그룹 분위기를 보다 역동적으로 바꾸겠다는 의미”라고 말했다. 코오롱그룹은 지난해 인사에서도 신임 상무보 14명 중 10명을 40대로 채우는 등 젊은 임원을 꾸준히 선임하고 있다.
아울러 4명의 여성 임원이 승진했다. 코오롱인더스트리FnC부문 문희숙 상무보가 상무로 승진했다. 지주회사 ㈜코오롱 김정인 수석과 FnC부문의 프리미엄 골프패션 브랜드 지포어의 김윤경 브랜드매니저(BM), 여성복 럭키슈에뜨의 장정애BM은 상무보가 됐다.
매년 11월 말 이뤄지던 인사를 예년보다 한 달 앞당겨 단행한 것도 이례적이다. ‘위드 코로나’(단계적 일상회복) 시대에 대응하려면 선제적으로 경영전략을 수립할 필요가 있다고 판단한 결과라는 게 회사 설명이다. 코오롱그룹은 이번 인사 직후 조직도 일부 개편해 내년 사업 전략을 구상하겠다는 계획이다.
