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[LG그룹]서브원 관심

[FM] LG사이언스파크 보안매니저 경력직 채용

  • 접수시작 : 2017-05-18(목)
  • 접수마감 : 2017-06-11(일)
  • 접수마감 16일 남았습니다.

상세모집요강

근무환경

연봉정보

  • 2016년 평균 연봉 : *,*** 만원
  • 2016년 대졸초임 연봉 : *,*** 만원

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복리후생

  • 통근버스
  • 기숙사
  • 학자금지원
  • 건강검진
  • 휴양시설
  • 리프레시 휴가
  • 동호회
  • 카페테리아
  • 사내식당
  • 주택자금 융자대출 지원(은행연계),
  • 곤지암리조트/CC 근무자 기숙사 제공,
  • 자녀 학자금(중/고/대학교)지원,
  • 경조사 지원,
  • 전임여비 지원(이사비/교통비 등),
  • 출근 통근버스 운영,
  • 사원식당 운영,
  • 근무복지급 : 춘추/하계/동계,
  • 심리상담실 '두드림'운영,
  • 임직원 전용 헬스클럽 운영,
  • 장기 근속자 포상 및 여행비 지원,
  • Refresh 휴가제도 : 매 5년 근속시 (5년/10년/15년...),
  • 휴양시설 제공 : LG생활연수원/곤지암리조트,
  • 사내 인포멀 활동(사내 동아리)지원,
  • LG 스포츠(야구/축구) 홈경기 티켓 지원,
  • 본인/배우자 정기 건강검진 실시,
  • 가족(본인/배우자/자녀) 의료비 지원,
  • 사원 질병 단체보험 가입,
  • 질병/가족 간병 휴직 제도,
  • 카페테리아 복지 포인트 지급

입사전략

자기소개서 항목분석

1. 지원동기(해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다. 직무에 관련된 경험 및 역량 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.)
전문가 의견

지금까지 살아오면서 경험했던 아르바이트,교내활동,수상경험 등등 직무와 비슷하거나 조금이라도 연관된 경험이 있다면 잘 활용해야 합니다. 그경험을 통해 배운점, 느낀점까지 덧붙인다면 좋겠습니다. 경험이 없다고 좌절하지 마시고, 조금이라도 비슷한 경험을 잘 찾아보세요. 정 없으시다면, 회사의 제품이나 서비스를 경험한 것도 좋습니다. 직무와 관련해서 경험한 이야기가 나왔다면 그 다음은 관심 표출단계입니다.

키 포인트

직무관련경험

핵심 키워드
  • # 직무관련경험
3. 성공경험(지금까지 본인에게 가장 의미 있었던 성공 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 추진목적, 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등)
전문가 의견

지원자가 처했던 상황이나 경험 그 자체보다도 지원자가 어려웠던 상황을 극복하기 위해 했던 행동과 그 결과가 조직에 어떠한 영향을 미쳤는지를 자세하게 적어야합니다. 지원자가 목표를 달성하는 과정에서 장애요인을 어떻게 극복하고 노력하여 설정된 목표를 달성했는지를 평가요소로 삼겠다는 것입니다. 개인적인 경험보다는 조직내에서 어떤 목표나 비전을 달성하기 위해 노력했던 경험을 쓰셔야 합니다. 결과적으로 성공 또는 실패했다면 그러한 경험이 입사 후 어떻게 업무에 발현될 것인지를 연관시켜주면 됩니다.

키 포인트

조직안에서의 해결능력 평가

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
1. 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다.(직무에 관련된 경험 및 역량 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.)(500자~1¸000자)
전문가 의견

지원자가 해당 직무를 선택한 이유를 작성해주고 그 직무를 잘 수행하기 위해 어떠한 역량을 갖추었는지를 작성해 주면 됩니다. 지원하는 직무에 대한 역량은 해당 기업의 홈페이지를 통해서 확인해 볼 수 있습니다. 지원 분야에서 필요로 하는 필요역량을 확인했다면 자신의 전공¸ 교육¸ 자격증¸ 경험 등에서 습득한 역량을 작성해 줍니다. 자신이 갖춘 능력이 해당 직무에서 파악한 정보인 필요 역량과 부합되는 부분을 찾아서 작성해주면 됩니다. 지원자가 갖춘 능력을 토대로 해당 직무에 차별화된 역량을 갖추었다는 점을 어필 해 주어야 합니다.

키 포인트

지원자가 해당 직무를 잘 수행 하기 위해 준비한 전공¸ 교육¸ 기술¸ 경험 등을 작성해 줍니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
2. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(추진목적¸ 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등)(300자~700자)
전문가 의견

지원자가 사회경험 및 교내외 경험에서 발상의 전환 이나 창의적인 사고를 발휘하여 문제를 해결했던 경험을 정리해 봅니다. 문제를 해결하기 위해 발휘한 발상을 적용하여 어떠한 성과를 이루었는지를 구체적으로 기술해 주면 됩니다. 자신의 경험에서 문제점을 해결하기 위해서 자신이 취한 구체적 내용이 나타나야 합니다. 그 일은 어떤 목적을 가진 일이였고 기간¸ 참여인원¸ 구체적인 자신의 역할¸ 발상의 전환 및 창의적인 사고가 필요했던 이유¸ 그를 통한 문제해결을 어떻게 적용하고¸ 결과를 만들어 냈는지를 작성해 주는 겁니다.

키 포인트

지원자가 어떠한 문제에 부딪혔을 때 어떠한 사고를 가지고 접근하는지를 보기 위한 항목입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
3. 지금까지 본인에게 가장 의미 있었던 성공 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(추진목적¸ 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등)(300자~700자)
전문가 의견

지원자가 대학생활 중에서 경험한 사회경험¸ 인턴¸ 동아리 활동¸ 동호회활동¸ 공모전 등 스스로 목표를 세우고 도전했던 경험을 정리해봅니다. 그 중에서 자신에게 가장 의미가 있었고 그 결과가 성공 했던 경험입니다. 지원 직무분야와 연관되는 성취일 경우 면접관이 이해하기 쉽습니다. 만약 지원한 직무 분야와 연관되지 않는다고 한다면 직무에서 드러나는 필요 역량이 들어있는 성공 경험을 작성해 주어도 됩니다. 지원자가 목표하고 추진 했던 일이 어떤 것이 였고 과정에서의 어려움이나 문제는 없었는지등을 통해서 지원자가 발휘한 능력이나¸ 성공 결과를 통해서는 지원자가 어떤 것을 느꼈고 성취했는지를 나타내 줍니다.

키 포인트

성공경험은 객관적으로 상을 받았거나 외부로 부터 인정을 받았던 것일 수도 있습니다. 자신에게 가장 의미 있었던 성공 경험이므로 자신이 생각하기에 주관적인 성공 경험을 작성할 수도 있습니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다.(500~1000자)
전문가 의견

채용전형 과정에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이 바로 지원동기입니다. LG서브원은 서비스 전문기업이라는 정체성을 갖고 있습니다 직무에 대한 대한 지원동기에 대한 설득력을 갖추기위해 선행되어야 할 것은 직무에 대한 분석과 이해입니다. 분석한 정보를 바탕으로 지원자의 개인적인 지원동기와 포부를 맞춰서 작성하시면 좋습니다. 본인의 차별화 역량을 기술하기 위해서는 단기간에 노력해온 결과보다는 과정을 드러낼 수 있으면 좋습니다. 지원하는 직무에 가장 열정을 쏟았던 경험을 통하여서 일에 대한 몰입과 실행력을 판가름 할 수 있으며 지원자가 살아온 인생을 보면서 앞으로 LG서브원에 입사했을때 어떠한 자세로 일과 적응을 이루어 갈것인가에 대해 예측해 볼 수 있는 것입니다.

키 포인트

채용전형 과정에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이 바로 지원동기입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300~700자)
전문가 의견

LG서브원 글로벌 서비스전문기업을 지향합니다. 틀에 밖힌 사고를 하는 지원자보다 창의적 사고를 통해 문제해결을 했거나 성과를 냈던 인재의 발굴은 중요하게 다루어 지는 부분입니다. 다양한 경험과 창의적인 문제해결의 경험이 많은 지원자라면 LG서브원의 인재상 중 끊임없는 혁신과 열린 커뮤니케이션 부분을 활용하서 본 항목을 작성하시면 좋습니다. 경험의 종류나 수가 많지 않다면 지원 직무와 관련하여 프로젝트나 대외활동을 통해서 창의적 사고를 통한 문제해결에 대한 사례를 활용하시면 좋습니다. 관련된 사례를 중심으로 창의성과 문제해결¸ 성과를 이룬 경험중심의 기술을 하시면 되겠습니다.

키 포인트

발상의 전환과 사고적인 창의력은 LG 서브원이 필요한 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
지금까지 본인에게 가장 의미 있었던 성공 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (300~700자)
전문가 의견

가장 의미있는 성공경험을 통해서 확인하고 싶은 것인 지원자의 인성과 진정성입니다. ′의미 있었던′ 이란 부분에서 알 수 있듯이 거창한 성과가 아니어도¸ 남들이 시키지 않았는데 열심히 했거나¸ 보상을 받지 않는 일에도 헌신했던 경험이 있다면 좋은 에피소드가 될수 있습니다. 지원자가 몰입했던 과거의 성공 경험에서 지원자의 가치관을 확인 할 수있기 때문입니다. 사례를 서술하시는 방식은 스토리텔링이 될 수 있도록 상황에 대한 간략서술과 성취과정의 논리성¸ 솔선수범했던 행동¸ 이루어낸 결과의 순으로 작성하시면 좋습니다.

키 포인트

지원자의 인성과 진성성¸ 가치관을 확인하는 질문입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
1. 서브원과 지원분야(사업분야&직무)에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1¸200 Byte)
전문가 의견

지원동기와 입사후 포부를 묻는 자기소개서 항목에서는 본인의 입사후 포부나 지원동기도 중요하지만¸ 선행 분석되어야 할 항목은 산업에 대한 분석입니다. 산업에서 LG서브원이 나가아야 할 방향과 대응책¸ 개발 가능성에 대한 부분을 언급하시면서 지원자의 지원동기와 포부를 맞춰서 작성하시면 좋겠습니다. LG서브원의 경우는 건축¸ 플랜트¸ CM¸ 기술연구소로서의 사업의 영역으로 분류되어있는 만큼 잠시 주춤한 건설산업의 이해와 앞으로의 비전과 전망을 분석 하시고¸ LG서브원의 강점과 약점을 어떻게어필 및 극복하실것인가를 지원자의 경험과 강점에 엮어서 작성하시기를 추천 드립니다.

키 포인트

지원동기와 입사후 포부는 지원자 본인의 역량과 사례를 작성하기전 산업에 대한 이해와 LG서브원이 산업에서 차지하고 계획하는 비전을 이해하는것이 중요합니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 제시한 후¸ 그 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (1¸200 Byte)
전문가 의견

지원자의 지원하는 직무에 대한 분석을 선행하셔서 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 중요합니다. 이 문항의 경우는 면접에서도 가장 중요하게 물어보는 문항이 되기 때문에 직무에 대한 분석과 해당 직무에서 어떤 강점이 중요한지 3~5개를 뽑으시고 그중에서 가장 핵심이되는 핵심 역량을 1~3개 말씀하시고 그에대한 본인의 경험을 어필하셔서 작성하시면 좋겠습니다. 핵심 역량에 대한 지원자의 사례를 적는것이기 때문에 타인과 차별화 되는 사례들이 있다면 인사담당자가 더욱 눈 여겨 볼 것이고¸ 관련 사례는 면접시 지원자를 어필하기에 충분히 좋은 기회가 될 것이기 때문에 말씀하고자 하는 사례에서 본인이 노력한 바를 기술하시면 좋겠습니다. 현재 채용중인 간호사¸ 브랜드디자인¸ 식음서비스¸ 조리¸ 구매¸ 영업¸ 비서업무에 대한 각각의 직무에 대해서 자세히 알고싶으시면 워크넷의 직업정보 부분을 활용하셔도 도움이 될 것입니다(http://www.work.go.kr/jobMain.do).

키 포인트

지원하는 직무에 대한 이해는 자기소개서 작성 뿐 아니라 면접에서도 필히 물어보는 질문입니다. 직무에 대한 이해가 없다면 작성할 수 없으니 우선 직무분석을 하시고¸ 해당 직무의 역량을 선정 후 지원자의 사례를 함께 작성하는것이 포인트입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
3. 인생에서 가장 열정을 쏟았던 본인만의 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1¸200 Byte)
전문가 의견

최근의 자기소개서를 보시면 대부분의 기업들은 지원자의 구체적인 경험을 묻고 있습니다. 가장 열정을 쏟았던 경험을 통하여서 일에 대한 몰입과 실행력을 판가름 할 수 있으며 지원자가 살아온 인생을 보면서 앞으로 LG서브원에 입사했을때 어떠한 자세로 사회생활을 할 것인가에 대해서 알 수 있는 판단으로 평가될 수 있는 항목입니다. 지원자의 인생에서의 열정을 쏟은 사례를 1~3개로 선정해 보시고¸ 지원하시는 해당 직무의 강점(앞 질문에서 어필하지 못한 강점)에 맞는 사례를 작성하시는것도 한 방법이 되시며 또는¸ LG서브원의 인재상인 다양성의 존중¸ 끊임없는 혁신¸ 강한실행력¸ 열린커뮤니케이션을 바탕으로한 자율/책임에 기본을 두어 핵심 키워드를 바탕으로 작성하시는것도 좋은 방법입니다. 경험을 구체적으로 기술하라고 했듯이 키워드에 맞는 경험을 자세히 기술하시면 좋겠습니다.

키 포인트

지원자의 인생 경험을 통해서 입사후 어떤 패턴으로 사회생활을 할 것인가 판단의 기준이 됨. 지원자의 다양한 경험을 나열하시고 해당 직무에 맞거나 인재상에 부합하는 사례를 선별하여 작성하는것이 포인트입니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가
4. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1¸200 Byte)
전문가 의견

최근의 기업들은 현 정부의 아이콘인 창의에 초점이 맞춰있다고 해서 과언이 아닙니다. 기업에서의 창의적 인재의 발귤 및 육성은 모든 기업의 과제이며 중요도가 높다고 볼 수 있습니다. 특히 LG서브원의 인재상을 잘 숙지하셔야 하는데¸ 인재상 중 끊임없는 혁신과 열린 커뮤니케이션 부분을 활용하서 본 항목을 작성하시면 좋겠습니다. 해당 직무에 관련되어 프로젝트나 대외활동을 통해서 창의적 사고를 통한 문제해결에 대한 사례가 있다면 가장 좋겠으며¸ 관련된 사례를 중심으로 창의성과 문제해결¸ 성과를 이룬 경험중심의 기술을 하시면 되겠습니다. 인재를 중시하는 조직문화를 지닌 LG WAY를 근간으로 창의적인 생각과 결과를 만든다는 확고한 기업 분위기에 맞도록 창의. 도전¸ 차별화에 키워드를 맞추고 작성하시면 되겠습니다.

키 포인트

발상의 전환과 사고적인 창의력은 LG WAY인 조직문화에 맞는 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자의 강점과 사례중 창의¸ 창조¸ 차별화에 맞는 사례를 작성하시면 좋겠습니다.

핵심 키워드
  • # 조직안에서의 해결능력 평가

면접질문과 답변

면접질문과 답변 목록
NO 년도/구분 직무구분 경력 면접질문 좋아요
5882 2015년도 상 일반영업 신입 FM 부동산영업에서 가장 중요하다고 생각하는 역량이 무엇인지 말씀해주세요. Good 0
5881 2015년도 상 일반영업 신입 입사 후 어떻게 하실 것인지 말씀해주세요. Good 0
5880 2015년도 상 일반영업 신입 오늘 준비하는 데 얼마나 걸렸나요? Good 0
5879 2015년도 상 일반영업 신입 에너지에 관심이 많으신 것 같은데, 그러면 에너지로 지원하시지 왜 이쪽으로 지원하셨어요? Good 0
5878 2015년도 상 일반영업 신입 공모전에서 수상하신 경험이 있는데, 이에 대해 좀 더 자세히 말씀해 주세요 Good 0
5877 2015년도 상 일반영업 신입 서브원이 다른회사에 비해 매력적이었던 이유? Good 0
5876 2015년도 상 일반영업 신입 서브원 입사를 위해 준비하던 중 가장 기억에 남는 이슈는? Good 0
5875 2015년도 상 일반영업 신입 직무 관련 역량 Good 0
5874 2015년도 상 일반영업 신입 토목공학과 구매 직무 지원 이유 Good 0
5873 2015년도 상 일반영업 신입 입사 후 이루고 싶은 것 Good 0

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이 기업의 평균 스펙

이 기업의 평균 스펙 목록
학점 토익 오픽 토익스피킹
*.* *** ** * LEVEL
자격증 해외연수 봉사활동 인턴경험
1.4 0.6 0.8 0.4

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기업개요

기본정보

기본정보 목록
기업명 (주)서브원 대표자 명 이규홍
업종 부동산개발.임대.중개
주요 사업내용 전자상거래/부동산 임대,관리/골프장,휴게음식점 운영,건축엔지니어링,별정통신/건축공사
기업형태 외감, 주식
설립일 2002년 01월 03일 (업력15년)
매출액 4조 7,780억 242만원
자본금 258억 순이익 1,026억 1,283만원
홈페이지 www.serveone.co.kr
기업주소 서울 종로구 새문안로 58
기업정보 자세히 보기