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CJ푸드빌㈜ 관심

CJ푸드빌 외식점포 MANAGER 공개채용(VIPS,계절밥상)

  • 접수시작 : 2017-04-20(목)
  • 접수마감 : 2017-04-28(금)
  • 접수마감 오늘

상세모집요강

근무환경

연봉정보

  • 2016년 평균 연봉 : *,*** 만원
  • 2016년 대졸초임 연봉 : *,*** 만원

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복리후생

  • 건강검진
  • 휴양시설
  • 동호회
  • CJ 계열사 35% 특별할인(뚜레쥬르/VIPS/올리브영/투썸/차이나팩토리 등),
  • 카페테리아 포인트 혜택,
  • 경조사 지원,
  • 문화생활 지원(문화/예술공연 특가),
  • 여행 지원(해외여행 지원/주말 가족여행 지원),
  • 서울N타워/제주 나인 브릿지 할인혜택,
  • 의료비지원,
  • 사옥별 Fitness Center 운영,
  • 장애자녀 양육비 지원,
  • 난임부부 시술비 지원,
  • 선천성 심장병 자녀 진료비 지원,
  • 주택 지원(무이자 2천만원 주택자금 대출/비연고지 주택지원/부임비/이사비 지원 등),
  • 자기계발 지원(외국어검정비용/도서대여 서비스)

입사전략

자기소개서 항목분석

1. CJ푸드빌과 해당 직무를 지원한 동기 및 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 경쟁력을 기술해주세요. 단, 자신의 실제경험을 바탕으로 아래와 같이 직접/간접경험으로 구분하여 작성해 주시기 바랍니다. 1). 직접경험 (전공, 인턴, 아르바이트, 동아리, 공모전 등), 2). 간접경험 (Website, 잡지, 논문 , TV프로그램 등 자유롭게 작성)
전문가 의견

직무지원 동기와 실제경험을 바탕으로 한 본인만의 경쟁력을 쓰라고 했습니다. 지원동기의 경우 기업분석을 통해 기업이 원하는 인재와 나의 공통점을 생각하고 비전을 세워보도록 하며 그를 바탕으로(지원동기를 작성하려면 내가 이 회사를 지원하기 위해 준비된 사항까지 작성이 되어 있어야 함.) 이런부분중 타인과 다른 경쟁력 있는 부분을 사례를 들어 구체적으로 작성해 줍니다. 또한 그 사례를 통해 다시 한번 내가 어떤 역량을 가지고 있는지 제시해 줍니다. 특히 경험을 작성하는 부분에 있어 직간접적인 경험으로 나누어 작성하도록 합니다. 직접경험을 통해서 본인의 역량을 명확하게 제시할 수 있도록 하며 간접 경험을 통해서는 본인이 습득한 지식, 활용할 수 있는 정보 등에 대해 작성하도록 합니다. CJ의 경우 경험을 중요하게 생각하기 때문에 본인의 경험이 본인의 직무에 명확하게 부합할 수 있는지를 생각해보고 작성합니다.

키 포인트

지원동기

핵심 키워드
  • # 경험
  • # 기업분석
  • # 타인과 다른 부분
2. CJ푸드빌 브랜드 중 경쟁력이 가장 크다고 생각하는 브랜드를 선택해 아래 문항에 대해 기술해주세요. 1). 해당 브랜드를 선택한 이유 2). 선택한 브랜드가 앞으로 나아가야 할 방향 혹은 전략 3). 해당 브랜드의 성장에 도움이 될 것으로 생각되는 본인만의 역량과 구체적인 경험을 작성해주세요.
전문가 의견

회사에 대한 관심도를 체크할 수 있는 부분! 가장 관심있는 브랜드를 시장분석하고 개선해야한 부분까지 체크해 봐야 합니다. 또한 본인의 역량(강점) 중 브랜드의 성장에 도움이 될 만한 것과 연결지어 보고 특히 사례를 중심으로 역량을 드러내고 방향 제시 하도록 합니다. 나아가야 할 방향에 대해서는 시장분석된 자료를 통해 개선해야할 부분을 찾아보고 전략을 표현해 보도록 합니다. 또한 그 성장을 위해 본인의 어떤 강점이 도움이 될 것이며 그 강점을 설명해 줄 수 있는 경험을 사례로 들어서 이야기 하도록 합니다. 어떤 글이든 본인의 강점이 기본이 됩니다. 그 강점은 경험을 통해서 설명하고 설득할 수 있도록 이야기 합니다.

키 포인트

역량

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량
1. 지원동기 및 직무선택의 이유를 구체적으로 기술 하시오. (글자수 공백포함 700자 이내 입력)
전문가 의견

지원자가 자신의 어떤 부분과 관련하여 지원동기를 가졌는지를 기술하는 것이 좋습니다. 해당 기업의 성장 가능성 및 가치관과의 연계를 탐색하거나 자신이 개인적으로 관심을 가지게된 분야에 대한 아르바이트 경험 이나 매장이용 경험등을 바탕으로 작성할 수 있습니다. 지원자가 선택한 직무가 아니면 안되는 이유는 지원자의 경험 및 적성¸ 흥미 등과 연결지어 작성할 수 있습니다. 자신의 지원동기가 희망하는 직무와 어떻게 연계되고 있는지를 나타내 주고 내용을 작성할 때는 드러내고자 하는 근거 및 이유를 중심으로 작성하되 사례를 들어서 이해하기 쉽게 내용을 적어줍니다.

키 포인트

지원자가 입사해야 하는곳이 해당 기업이여야 하는지와 희망 직무를 선택한 이유를 작성해 줍니다.

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량
2. 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를¸ 보유한 전문지식 및 스킬과 관련하여 기술하시오. (글자수 공백포함 700자 이내 입력)
전문가 의견

지원자가 선택한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하느 근거를 자신의 능력 및 포부를 통해서 작성해 봅니다. 지원자가 지원하는 분야에 대해서 가지고 있는 전공지식¸ 경험¸ 스킬¸ 노력 등이 어떠한 것이 있는지를 기술하여 준비된 인재로 보일 수 있도록 합니다. 작성된 내용에서 지원자의 강점을 직무의 역량과 연계해서 나타낼 필요가 있습니다. 그리고 이렇게 보유한 능력을 입사후 에는 회사의 비전에 발 맞춰 어떻게 극대화 해서 기여를 해 갈것인지를 작성해 줍니다. 직무를 잘 수행 할 수 있는 이유와 보유 능력을 구제적으로 작성해 줍니다.

키 포인트

지원자가 지닌 능력이 희망하는 직무를 통해서 어떠한 역량으로 발휘될 수 있는지를 작성해줍니다.

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량
1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유¸ ② 직무에 관심갖게 된 계기¸ ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점¸ 준비¸ 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
전문가 의견

지원 동기는 어느기업에서나 물어보고 있는 일반적인 질문이지만¸ 그러나 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유를 묻는 것은 기업에 대한 절대적인 충성도를 보고자 하는 것입니다. 이것은 해당 기업에 대해 칭찬하는 것을 기대하는 것이 아니므로 일반적인 기업예찬론은 지양하고¸ 인사담당자가 공감 할 수 있도록 꼭 그 계열사에서 일하고 싶은 이유를 기업분석을 통해 찾거나 만드셔야 합니다. 더하여 전공¸ 경험¸ 기타의 이유로 지원 직무에 관심 갖게 된 계기를 적으시되 일반론적인 것 보다 자신만의 이유로 적으시고¸ 단순한 흥미에 따른 열망으로 보여지지 않게 이를 위해 준비한 노력¸ 성과¸ 강점 등을 해당 직무를 잘 할수 있는 근거있는 이유로 설명 할 수 있어야 합니다. 이렇게 여러 내용과 긴 글자수로 작성하는 지원서는 묻고 있는 질문의 답변을 빨리 파악할 수 있도록 단락을 나누고 역량을 돋보일 수 있는 소제목과 스토리로 작성하시는 전략이 필요합니다.

키 포인트

본인의 노력¸ 경험¸ 강점을 통해 지원 직무를 잘 할 수 있는 이유를 적고¸ 그것을 꼭 이 회사에서 수행하고 싶은 이유로 충성도에 담아 표현해주시기 바랍니다

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량
2. 여러분의 대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요. ① 그 일을 시작한 계기¸ ② 노력한 과정과 결과¸ ③ 뛰어난 성과라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요. (1000자)
전문가 의견

대학 생활의 많은 활동 중에서¸ 지원 회사의 인재상에 부합할 수 있는 경험을 찾는 것이 효과적입니다. cj의 인재상은 정직¸ 창의¸ 열정으로서¸ 자칫 인재상 모두를 보여주기 위해 사례를 단순 나열하는 것은 비추천합니다. 그보단 가장 본인을 잘 드러낼 수 있는 인재상 하나를 고르고¸ 그것을 대학 생활 중에 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험 사례에 담아 작성할 수 있도록 합니다. 더불어 구체적으로 당시의 상황 설명과 목표 설정¸ 결과를 위한 본인의 노력¸ 그로 인해 얻은 성과를 적어주시는데 이것은 꼭 물리적¸ 정량적 성과만 해당하는 것이 아닌¸ 본인의 성장¸ 가치¸ 영향 등도 포함 될 수 있으므로 같이 적어주시는 것이 좋습니다. 더하여 문제 해결 능력¸ 커뮤니케이션¸ 빠른 학습력 등 본인이 지원하는 직무에 잘 활용될수 있는 대표 역량을 고르고 이를 스토리 내용에서 보여 줄 수 있도록 해야 합니다.

키 포인트

본인의 성과 경혐을 회사의 인재상과 결부시킬 수 있는 것으로 골라서 작성해 주시고¸ 그 성과 결과를 뛰어나다고 평가하는 본인의 이유를 공감 할 수 있도록 잘 작성해주시기 바랍니다.

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량
3. 여러분이 예상하는 2020년 문화 트렌드는 무엇인가요? ① 3개의 키워드를 적고¸ ② 그렇게 생각한 이유¸ ③ 지원한 직무에 접목해서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (700자)
전문가 의견

cj의 미래 목표와 기업 비젼을 각종 뉴스¸ 사이트와 여러 자료 등을 통해 찾아 보고 이것에 근접할 문화 트렌드를 생각해봅니다. 그 문화 트렌드 중에 우리 일상 생활에서 반영할 수 있는 3개의 키워드를 찾고 본인의 아이디어로 그 이유를 적는 것도 좋은 방법일 것입니다. 그리고 내가 지원하는 직무를 통하여 그 키워드들을 어떻게 반영해 낼 수 있는지 본인의 역량을 어필하여 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 특히 요즘 추세는 예전처럼 기업의 발전만 도모하는 것이 아닌¸ 기업안에서 나의 성장과 발전도 주목하고 있기 때문에 나의 목표를 염두하여 직무를 통해서 실현해낼 수 있는 방안을 자세하게 보여주시면 좋을 것입니다.

키 포인트

기업의 비전을 파악하여 문화로 접목할 수 있는 바를 읽어 내고¸ 직무를 통해 활용할 수 있는 방안을 잘 작성해 주시기 바랍니다.

핵심 키워드
  • # 경쟁력
  • # 역량

면접질문과 답변

면접질문과 답변 목록
NO 년도/구분 직무구분 경력 면접질문 좋아요
1868 2015년도 상 MD 신입 입사하면 어떤 것을 하고 싶나 Good 0
1867 2015년도 상 MD 신입 이 업종을 해본 적이 있나 Good 0
1866 2015년도 상 MD 신입 육체적으로 힘든 일일텐데 괜찮은가 Good 0
1865 2015년도 상 MD 신입 자기소개를 한번 해보세요 Good 0
1864 2015년도 상 MD 신입 마지막으로 하고 싶은말 Good 0
1863 2015년도 상 생산관리 신입 왜 본인의 아이디어를 채택했는지? Good 0
1862 2015년도 상 생산관리 신입 왜 이 지역이여야만 하는지? Good 0
1861 2015년도 상 생산관리 신입 CJ만의 차별화되는 점은 무엇이 있는지? Good 0
1860 2015년도 상 생산관리 신입 최근 동향엔 어떠한 것이 있는지? Good 0
1859 2015년도 상 생산관리 신입 왜 타겟을 주부로 잡았는지? Good 0

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이 기업의 평균 스펙

이 기업의 평균 스펙 목록
학점 토익 오픽 토익스피킹
*.* *** ** * LEVEL
자격증 해외연수 봉사활동 인턴경험
1.1 0.7 0.8 0.4

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기업개요

기본정보

기본정보 목록
기업명 씨제이푸드빌(주) 대표자 명 정문목
업종 외식.프랜차이즈.음식료
주요 사업내용 경양식점 운영,외식사업
기업형태 외감, 주식
설립일 2000년 06월 07일 (업력17년)
매출액 1조 2,504억 2,322만원
자본금 729억 2,283만원 순이익 52억 1,303만원
홈페이지 www.cjfoodville.co.kr
기업주소 서울 중구 동호로 330
기업정보 자세히 보기