공지사항
공지
개인정보처리방침 수정 관련 공지사항
2022-10-18 오후 5:27:00

안녕하세요. 커리어 회원 여러분,

커리어 개인정보 처리방침 내용이 일부 변경되어 아래와 같이 공지 드립니다.


커리어는 회원의 개인정보 보호를 최우선으로 하고 있습니다.

앞으로도 변함없는 관심과 성원 부탁드리며, 보다 더 신뢰받는 서비스로 보답하겠습니다.


※개인정보처리방침 개정 안내※
변경 전 변경 후
(주)커리어넷(이하 “커리어넷”)은 이용자들(이하 “회원”)의 개인정보보호를 매우 중요시하며, “커리어넷”이 운영하는 취업사이트인 ‘커리어’(www.career.co.kr)의 효과적인 취업지원, 인재채용, 경력개발에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다. (주)커리어넷(이하 “커리어넷”)은 이용자들(이하 “회원”)의 개인정보보호를 매우 중요시하며, “커리어넷”이 운영하는 취업사이트인 ‘커리어’(www.career.co.kr)의 효과적인 취업지원, 인재채용, 경력개발에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 처리하고 있습니다.

3. 개인정보 수집 항목 및 범위
1) 개인회원
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(소셜 계정에서 공개 설정한 정보 제외), 본인확인값(CI, DI)
· 이력서 작성
[선택]
기본정보(전화번호), 경력사항(근무부서, 연봉), 인턴·대외활동(활동구분, 기관 및 단체, 활동기간, 활동내용), 교육(교육명, 교육기관, 교육기간), 자격증(자격증명, 자격증 발행처, 취득일), 수상(수상명, 수여기관, 수상일), 해외경험(국가명, 해외경험 기간, 해외경험 서술), 어학(어학능력구분, 외국어명, 공인시험 구분, 취득점수/급수, 취득일), 포트폴리오, 취업우대사항(보훈대상 여부, 장애 여부, 고용지원금대상 여부, 병역대상 여부 및 병역정보), 자기소개서

3) 서비스 이용에 따른 자동 수집 및 생성 정보
· 수집 방법
쿠키, 서비스이용기록(방문일시, IP, 이용서비스)

3. 개인정보 수집 항목 및 범위
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소셜 고유번호, 성명, 이메일
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[선택]전화번호, 주소
· 이력서 작성
[선택]
사진, 기본정보(전화번호), 경력사항(근무부서, 연봉), 인턴·대외활동(활동구분, 기관 및 단체, 활동기간, 활동내용), 교육(교육명, 교육기관, 교육기간), 자격증(자격증명, 자격증 발행처, 취득일), 수상(수상명, 수여기관, 수상일), 해외경험(국가명, 해외경험 기간, 해외경험 서술), 어학(어학능력구분, 외국어명, 공인시험 구분, 취득점수/급수, 취득일), 포트폴리오, 취업우대사항(보훈대상 여부, 장애 여부, 고용지원금대상 여부, 병역대상 여부 및 병역정보), 자기소개서

3) 서비스 이용에 따른 자동 수집 및 생성 정보
· 수집 항목
쿠키, 서비스이용기록(방문일시, IP, 이용서비스), 단말기 모델명, OS 버전

4. 개인정보의 제3자 제공 및 공유
3) 매각. 인수합병 등
서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계. 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 “회원”의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.

4) 고지 및 동의방법
“커리어넷”이 운영하는 웹사이트를 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 e-메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 동조 2항에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.

5) 다음은 예외로 합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 “회원”에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않는 것을 원칙으로 합니다.

4. 개인정보의 제3자 제공 및 처리 위탁
3) 개인정보의 제3자 제공
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(2) 요금 정산을 위한 경우
(3) 이용자의 생명, 신체, 재산의 이익을 위해 필요함에도 동의를 받을 수 없는 긴급한 경우
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- 보유 및 이용기간 : 입사지원한 채용공고 마감 후 1년 후 파기
(5) 이용자는 개인정보의 제3자 제공에 대하여 동의를 하지 않을 수 있고, 언제든지 동의를 철회할 수 있으며, 기타 개인정보 제3자 제공에 대한 변경 사항은 공지 및 통지를 진행 할 예정입니다.

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6) 다음은 예외로 합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 “회원”에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않는 것을 원칙으로 합니다.

8. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

8. 개인정보 보호를 위한 기술적, 관리적 보호 대책
15. 고객센터 안내
내용추가
15. 고객센터 안내
- 개인정보 분쟁조정위원회
국번없이 1833-6972 / http://www.kopico.go.kr
- 대검찰청 사이버수사과
국번없이 1301 / http://www.spo.go.kr
- 경찰청 사이버수사국
국번없이 182 / http://ecrm.cyber.go.kr
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